伟德bevictor中文认真落实立德树人根本任务，高度重视家访活动的组织与实施。为落实学校关于家访工作的相关通知精神，伟德bevictor中文采取了多样化的家访形式，包括实地家访、视频家访以及线上家长会等。

精心规划安排，家校对接共促成长

公司高度重视此次家访工作，认真制定家访工作方案，结合员工实际情况确定家访工作思路。此次寒假家访共召开线上家长会5场，覆盖1300余名员工家长，全体辅导员分别前往辽宁省沈阳市和大连市等不同区县，实地家访员工18人，此外，还通过线上形式家访员工共156人，其中电话家访90人，微信视频家访66人，确保不同年级、不同类别员工全覆盖，深入了解员工所需所想，精准帮扶，针对不同员工进行不同形式家访，给予员工关心、关爱、关注，增强家长的责任意识和信任度，提升员工学习的内驱力，形成家校协同育人合力，共同推动员工全面发展。

实地入户走访，关怀学子温暖人心

本次家访赴辽宁省沈阳市新民市、铁西区、皇姑区以及大连市、本溪市等地，实地走访了部分员工家庭。在集体实地家访中，由公司党委书记董润芸亲自带队，党委副书记张驰、专业主任代表王超老师、辅导员老师及员工干部代表共同参与。家访团队深入员工家庭进行实地走访，深入了解员工家庭实际状况，把握员工思想动态，积极探索新时代背景下高校育人的新路径，致力于构建全员、全过程、全方位的育人体系。

此外，辅导员老师还通过单独走访，向家长全面介绍员工在校表现情况；进一步了解员工家庭教育情况，提出学习建议，形成家校育人合力；深入了解经济困难员工家庭，宣传讲解国家和学校资助政策，传递学校的深切关怀与温暖支持；对意向入伍员工宣讲参军入伍政策、注意事项、流程；详细询问大四毕业生考研复试和春招就业问题和困难，给予解决方案；宣讲国家和各省市就业政策，学校和学院就业帮扶举措，提供专业相关行业或岗位招聘需求，分析行业未来前景；帮助家长及员工做好职业发展规划，给予人生发展建议。

线上云端家访，师生齐心共筑未来

各年级辅导员老师通过线上家长会、微信视频通话及电话等方式，与员工及家长进行亲切沟通，并就心理健康、假期安全及家庭教育等话题进行深入交流，增强了家校之间的沟通合作，促进了家校协同育人机制的完善。旨在深入了解员工的居家情况，为员工提供更具针对性的指导和帮助。

2025年寒假家访工作的顺利开展，进一步了解了员工的实际情况，拉进了与员工家长的距离，增进了彼此之间的了解与信任，为日后员工工作开展提供了重要参考依据。在今后的员工工作中，学院将继续充分利用家访育人途径，以立德树人为核心，拓宽育人渠道，深化家校联系，用心感悟育人深度，真正落实“全员、全过程、全方位”育人，坚持将教育、管理、服务相结合，为员工的成长成才保驾护航。相信在学院和家长的共同努力下，材料学子定能调整状态，走出青春之路，为成为未来社会发展的中坚力量而不懈奋斗！